Hemos ayudado a numerosas empresas a implementar con éxito el SG-SST y a mejorar su cultura de seguridad y salud en el trabajo.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con antelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
si bien es cierto existen diferentes tipos de auditorías como vimos anteriormente basadas principalmente en el enfoque o norma que se va a tener en cuenta para evaluar el sistema de gestión sin embargo la esencia de una auditoría se basa en dos partes fundamentales.
✔ Cumplimiento normativo: Evita sanciones legales al garantizar el cumplimiento de la legislación en seguridad laboral.
En el panorama empresarial genuine, la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) se ha convertido en un pilar basic para el éxito. No solo se trata de cumplir con la legislación, sino de crear un ambiente de trabajo seguro y saludable que fomente la productividad, el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del negocio.
Gracias a la certificación en ISO 45001, la empresa redujo incidentes laborales en un sixty% y mejoró su reputación en el sector. Profesionales clave dentro de la compañía fortalecieron sus conocimientos a través del Diplomado en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Norma ISO 45001 de 2018, adquiriendo las competencias necesarias para gestionar la seguridad en proyectos de alto riesgo.
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Dentro del área de RRHH se realizan actividades muy importantes para cualquier organización, entre ellas enlistamos:
El siguiente video clip hacer parte del curso virtual de 50 horas del SG-SST de SafetYA, se explican uno a uno los elementos de la política y se da un ejemplo.
Se aplica los estándares mínimos del SG-SST a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de particular bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las click here agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Common de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la here Policía check here Nacional en lo que corresponde a su personalized no uniformado y al personalized civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Verificar que la empresa está implementando las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.
Es important que las empresas se mantengan actualizadas con las leyes y regulaciones vigentes y que adapten sus SG-SST a medida que evolucionan los riesgos y cambian las condiciones laborales.
En Pixel Group Net S.A.S nos dedicamos al desarrollo de proyectos para Web, estamos comprometidos con la implementación, desarrollo y fortalecimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, mediante procesos que sean seguros para todos nuestros trabajadores y tele trabajadores, controlando los peligros y riesgos a los que se encuentren more info expuestos nuestros colaboradores en sus lugares de trabajo, cumpliendo los requisitos legales y gestionando el mejoramiento continuo de nuestra organización.
Prepara con meses de antelación para un adecuado cumplimiento recuerda que existen algunos requisitos que pueden requerir de cierto tiempo para su desarrollo por lo cual no esperes a último momento para preparar tu auditoría